【轉自PTT八卦】22K方案感言

我的上一份工作是22K的，我經歷了半年痛苦異常的日子，
在此想要說明一些我的看法跟感觸，
無意反駁任何人挑起爭端，
只是希望我的經驗可以給需要的人參考。

(版主也可以直接刪除文章)

去年七月我面試了這份工作，
這個時間點正值全球金融海嘯，就我所接受的許多訊息都是
「工作很難找」、「經濟不景氣，各企業都在裁員縮編人事預算、放無薪假」……，
大家都知道這不是誇大其辭，不過也讓所有剛畢業的新鮮人相當恐慌，
認為自己要找一份可以糊口的工作很難。
所以當我面試完，主管跟我說下週立刻來上班並且有這個22K的保障之外，
因為屬於業務一職所以還會有額外的獎金，
當時我覺得我很幸運自己可以在獲得第一個面試機會時就被錄取，
所以當然就推掉其他的面試通知。
人力銀行上開出職缺的是甲公司，
這是一家雜誌公司，面試主管是董事長特助。
第ㄧ天我跟另外三個同事被帶到甲公司填人事資料，
然後立刻被帶到乙公司上班，
特助說因為甲公司董事長有投資乙公司所以我們被派遣來這邊執行這裡的業務
(言下之意就是跟職缺上的工作內容毫無關係)，
我們在乙公司從事都市更新開發整合工作，
我們必須要在外面跑，到處拜訪住戶，為了簽同意書低聲下氣，
不管被多難聽的話罵，都要笑臉以對。
但是我都沒有怨言因為我覺得努力就會有收穫，
就算我一再碰壁、住戶尖銳的言語我每天都聽，這些我都能理解
為了工作我要忍耐也沒有想要離職的念頭。

特助是董事長的親戚，因為攀龍附鳳所以他完全不會教我們如何解決問題，
因為他自己也不懂，
開會的時候只會ㄧ戶ㄧ戶逼問「同意書咧？簽了沒？」、
「找不到他的人？關我屁事，自己想辦法」、
「住戶不想聽你講，你就去嘛！站在他樓下八小時他就會見你了」，
每個禮拜兩次的工作會議完全不是用來討論事情請教問題，
而是聽他冷潮熱諷跟「繳回收來的同意書」，
當然簽同意書該有的獎金也是空頭支票
每個月應領一萬塊的車馬及通訊補助全被特助A走，
我們都沒領到半毛額外補助。
他是老闆的親戚，我們能怎麼辦？他認為免錢的勞工就是要盡量用，
甚至私下接案子叫我們去跑，當然完全沒有任何加班費跟額外的補助款。
半年後，我發現真相也明白這樣的主管很爛，所以離職。
整整八個月，每個月扣除勞健保自付額實領21347元。
發現這些事情之後，特助還安排了自己媳婦使用這個方案，
當時她懷孕所以每個月領了22K在家安胎還有年終可領，
這些也都無法在查核系統上跟主管單位反應。

我要說的是，或許我們這個世代給社會大眾的觀感很差，
但仍有很多努力向上的人值得被注意跟鼓勵，
我不會說我很努力，但請不要一竿子打翻一船人，
這個方案是能夠使失業數據下降，
但真的有幫助到新鮮人嗎？
很多有實力、有能力的人就是因為這個方案被壓榨，
進了公司只能做一些完全沒有意義的事
因為就像版上許多人說的「公司認為你很菜所以肯讓你實習就該偷笑了」，
但企業不願意讓實習員接觸真正能夠在「實習」時學到的技能，
企業又真的有用心去評估這個人是不是值得被栽培的嗎？
或許有人會說自己選擇的就要承受，
是的，我完全承受做了八個月；
或許有人說一發現不對勁怎麼不趕快煞車，
是的，我曾經想過，但是我不想讓身邊的人認為我是爛草莓。
22K方案當然也有它的好處，有很多人是遇到好的公司好的老闆，自己也學到很多

這點實在很感謝政府提供這樣的機會跟政策，
但是就我看來查核機制是不是應該要做更完善一點，
就像我說的回報系統主管也可以看，那這樣有意義嗎？
方案開始將近一年才開始發現有很多公司掛羊頭賣狗肉，
所以才不定期派人去公司抽查，是不是太晚了點？


之前在網路上看到有許多人大肆批評才畢業進入職場的新鮮人
說我們明明也沒實力卻只會一昧的要求薪資，企業肯用就應該要跪下感恩
希望那些時不時就說「新鮮人請秤秤自己幾兩重吧還敢要求高薪？」的人
能夠為自己的話醒思，
或許並不是新鮮人都不知天高地厚，
我們當然知道自己初出社會沒有什麼資格要求，
但很多時候企業跟環境常常沒有給我們機會。

推： 之前在工作板吧
有人爆卦 不過我不確定文章還在不在

有人他同學在某知名宗教團體上班
薪水17280
22k出來剛好他可以申請
那個單位就要他去申請

申請下來了每個月要把差額退給該單位
也就是22000-17280=4720 的差額交回給單位
每天的工作時數還要拉長

不過我能確定的是很多地方都在做假22k
之前有人找我給去掛
不用上班就申報一個月公司抽5000
認識的朋友要幫我掛式抽2000
最後我是沒答應

推： 八卦是很多慈善團體都用這招啊

而且不是差額交回給單位

正確名稱是「捐獻」

也就是你「自願」要捐出來的　科科



很多社工在NPO都被用這招

其實社工真的很辛苦～